¿医院告诉员工离开并“去旅行”

 作者:茅舷锾     |      日期:2019-01-26 11:01:04
健康老板已经向成千上万的医院工作人员发信,建议他们采取冗余措施 - 给自己'延长旅行的机会'这封信寄给斯托克波特现金资金充足的Stepping Hill医院的3,600名工人,敦促他们考虑自愿裁员或减少工作时间它说:“我们有许多项目工作流程,正在制定提高效率和效率并降低成本的计划 “其中一个想法是询问每位员工是否愿意考虑他们的个人情况,并在自愿的基础上申请调整他们的工作时间或以服务的方式支付遣散费 “这些政策可能会让您有机会延长旅行时间,提前退休,或者只花更多时间陪伴您的家人”这封信由斯托克波特NHS基金会信托基金会人力资源总监Nicola Reucroft签署上个月,工作人员惊呆了,发现它被固定在工资单的背面信托基金 - 否认它已经设定了裁员目标 - 必须在其2亿英镑的年度预算中找到至少700万英镑的资金此举遭到了工会老板的攻击来自Unison的Paul Foley说道:“这有点让人信服”整个想法是试图让人们以便宜的价格出售他们的工作“这封措辞巧妙的信写得像是试销引诱人们接受这笔交易 “卫生服务部门的冗余安置通常非常慷慨,但这种自愿计划只不过是法定最低限度 “信任需要公开和诚实如果他们遇到财务困难,他们需要与我们交谈并与我们合作”我会非常明确地建议会员对接受这一点非常谨慎 - 他们冒着卖空自己的风险,可能会失去“信托部门负责人表示,该计划是在困难的金融环境下削减成本的众多选择之一 Stepping Hill医院运营和绩效主管Ann Barnes表示:“作为我们应对所有公共部门组织经济衰退的准备工作的一部分,我们正在寻求一些降低运营成本的举措影响我们提供的高质量的病人护理“自愿遣散计划旨在让员工在自愿的基础上离开组织,虽然我们预计有人会有兴趣接受这种做法,但没有明确的目标 “任何帖子都不会影响患者的直接护理或我们的患者服务质量”我们的人员配置安排没有变化我们的政策始终是在需要加班时使用NHS银行职员,因为我们认为除非绝对必要,